FAQ - FORMATIONS 420H
1. Le jeune perd-il sa place en structure médico-social lorsqu’il intègre une formation 420h ?
Non, le jeune garde sa place en structure, la formation professionnalisante en entreprise, à raison de 3 demi/journées par semaine, lui permet de garder son emploi du temps habituel le reste de la semaine !
2. Comment régler les 900 euros de frais à Afuté ?
L’apprenant perçoit une gratification mensuelle versée par France Travail d’environ 200 euros par mois, qui peut lui permettre d’autofinancer sa formation. Ces 900 euros peuvent être également payés en 3 fois, le 1er versement devant être versé avant le début de la formation.
Vous pouvez également vous rapprocher de votre mission locale qui peut vous aider financièrement.
3. Comment s’organisent les transports pour se rendre jusqu’au lieu de formation ?
Afuté ne se charge pas des transports, mais validera avec vous la faisabilité avant tout engagement auprès de l’entreprise. Si vous considérez le trajet entre le domicile et le lieu de formation comme faisable, il vous revient de prendre vos dispositions pour l’organiser.
La formation se déroulant en milieu professionnel ordinaire, la ponctualité sera essentielle.
4. Le jeune peut-il visiter des sites en amont afin de l’aider dans sa décision de la formation ?
La visite du lieu de formation n’est pas prévue avant la prise de décision. Cependant, une fois la formation validée, le jeune, sa famille et un référent de la structure qui le suit ainsi qu’un représentant d’Afuté se rendent sur place quelques jours avant le démarrage, afin de rencontrer l’équipe et visiter les lieux.
5. Peut-il y avoir un accompagnant/ éducateur avec mon enfant sur le site de formation en entreprise ?
Lors de la formation en entreprise, l’apprenant est en binôme avec un formateur salarié de l’entreprise qui va transmettre son savoir-faire. Afuté assure également un suivi tout au long de la formation. L’apprenant ne peut pas être accompagné par un éducateur extérieur.
6. Quelle est le rythme en entreprise des formations 420h ?
Ces formations professionnalisantes ont lieu à raison de 3 demi-journées par semaines (4h par demi-journées). Les horaires en restauration collective, en hôtellerie peuvent être matinaux.
7. Le jeune est -il embauché par l’entreprise à la fin de sa formation ?
L’objectif de cette formation professionnalisante est l’emploi en milieu ordinaire ou l’orientation vers un cursus diplômant. L’embauche dans l’entreprise formatrice n’est pas systématique, mais reste la priorité.
8. Le jeune a-t-il une certification à la fin de cette formation ?
À l’issue de cette formation, l’apprenant reçoit une attestation de formation.
9. Le jeune garde-t -il son AAH lors de sa formation ?
Oui.
10. Y a- t-il des cours théoriques qui sont dispensés lors des formations ?
Ces formations n’incluent pas d’enseignement théorique mais répondent aux critères de l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).

