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Nos actualités

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Découvrez tout ce qui se passe autour d'Afuté !

ENGIE, Arpège Paris (Groupe Elior) et Afuté fêtent une clause historique pour l'accès à l'emploi des porteurs de handicap. 

Une seule ligne, ajoutée par ENGIE dans son appel d'offres de restauration collective.

 

Et 30 jeunes en situation de handicap cognitif ou mental accèdent à une formation et à l'emploi.


Lundi 21 septembre, ENGIE, Arpège Paris (Elior Group) et Afuté célébraient ce modèle inédit, devant de nombreuses entreprises, élus, pouvoirs publics, acteurs du handicap et associations.


En inscrivant une clause d'inclusion dans son appel d'offres de restauration collective, ENGIE impose à son prestataire de former 6 jeunes par an, avec au minimum 50 % d'embauche garantie à l'issue. 


Entièrement duplicable, ce modèle a vocation à se diffuser dans d'autres groupes, donnant à d'autres jeunes porteurs de handicap cognitif ou mental l'occasion de trouver leur place dans le monde ordinaire.
 

La soirée du 21 septembre en images, au Campus Engie. Crédit photo : Franck Camuzat.

Les sorties positives ENVOL PRO de la rentrée !

A Lyon, trois apprenants ayant terminé leur formation ENVOL PRO cet été font leur rentrée, mais cette fois-ci en tant que salariés !

 

Baptiste a signé un CDD de 6 mois en tant qu’Agent d’Entretien chez GSF Mercure au sein de son équipe d’accueil en formation.

 

A l’issue de sa formation Production et Service en Restauration (PSR) dans un restaurant universitaire du Crous de Lyon, Hélian a été recruté pour l’année universitaire en tant qu’aide cuisine conditionnement à la cuisine centrale du Crous de Lyon.

 

Guillaume a signé un CDI au sein du restaurant d’entreprise géré par Compass qui l’avait accueilli en formation Production et Service en Restauration (PSR).

 

Bravo à tous les trois, et merci à nos partenaires entreprises et structures médico-sociales qui ont permis ces succès grâce à une collaboration rapprochée avec Afuté !

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Baptiste et sa tutrice de formation Envol Pro, signant son contrat !

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